К трудовым спорам относятся неурегулированные разногласия, возникающие между работником и администрацией по поводу применения условий и оплаты труда. Причиной возникновения трудовых опоров служит нарушение трудового законодательства как со стороны администрации предприятия, так и со стороны отдельных рабочих и служащих, а также незнание или неправильное толкование законодательства.
Трудовые споры рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам (КТС), ФЗМК профсоюзов, районных (городских) народных судах, вышестоящих в порядке подчиненности органах.В КТС имеют право обращаться все рабочие и служащие данного предприятия в любое время без ограничения давности срока. Комиссия обязана .рассмотреть трудовой опор в 5-дневной срок со дня «поступления заявления работника и в присутствии этого работника. Решение КТС оформляется протоколом, копии которого в 3-дпевпый срок вручаются ФЗМК, администрации предприятия и заинтересованному лицу, а сам протокол вывешивается на видном месте для сведения всех рабочих и служащих.Если в КТС не было достигнуто соглашение, то работник может в 10-дневный срок подать заявление о разрешении спора в ФЗМК профсоюза, который является второй обязательной инстанцией по рассмотрению трудовых споров. ФЗМК профсоюза рассматривает заявления или жалобы по трудовым спорам на своих заседаниях в 7-дневный срок.
Комментариев нет:
Отправить комментарий